公司领导逼着员工去疫区怎么举报
可以向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打当地的市长热线进行举报 政府通知延迟复工 ，用人单位不可要求员工提前返岗 。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。劳动者在延迟复工期内 ，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通 ，听从用人单位的合理安排 ，加强业务学习，努力完成工作。
如果公司和领导不同意，则你认真看完如上这个截图中我的原话 ，你先按照年假来申请假期 ，接着才是病假，然后事假 ，最后才是无薪假期 ，等等 。 凡事都有个优先顺序，别死脑筋就只会问“怎么办？ ”哪有人去替你想怎么办的 ，大多时候都是你自己凉拌 。
国务院疫情防控线索小程序中的投诉举报。打开（微信）app ，在微信页面下方找到（的）选项，然后点击（支付） ，在页面上方选取（城市服务） ，打开手机定位/手动选取城市位置，即可选取（疫区）板块 。进入该板块后 ，可以找到（收集疫情防控线索）小程序 。
现在很多企业都是看个人能力的 ，如果一个非常有能力的人过来面试，不管是哪的人公司都会抢着要的。如果公司以你的地区为理由，不让你通过 ，那你可以去劳动仲裁告这个公司。如果公司是以能力不够 ，没让你进公司的，那你就没有理由了 ，这样你就要在自身找原因 。公司还是要选取适合自己的员工 。
建议内容 针对人群：建议已前往、途经武汉及其周边地区 ，或在该地区停留，以及接触在该地区停留人员的同事执行此建议。 在家办公：上述员工在返京后 ，应自行在家办公 、值班 ，避免前往公司或公共场所，减少交叉感染的风险 。
公司是需按照正常上班给员工发放隔离期间的薪金 。如果是否被相关部门强制隔离的情况 ，而是封锁疫区 、跨地区出行、居家隔离等其他问题从而导致的隔离 ，其工资的支付分别为下面三种：隔离期间可以居家办公。当员工与公司商量后，疫情隔离期可以通过网络 、电话居家办公的 ，公司按照正常上班发放薪资 。
湖北省委书记蒋超良:党员干部要冲锋在前、下沉一线
〖壹〗 、湖北省委书记蒋超良要求党员干部在疫情防控中冲锋在前 、下沉一线 ，强调发挥基层党组织作用，落实防控责任，依靠群众力量 ，科学精准施策 。
...蔡慧永代表党组看望慰问下沉社区(村)参与疫情防控工作党员干部_百度...
〖壹〗、院长寇昉同志委托 ，代表党组先后到昌平区、朝阳区慰问北京高院下沉社区（村）参与疫情防控工作的党员干部。
我还有半年退体了,我可以拒绝领导叫我去防疫吗
〖壹〗 、根据相关资料查询显示可以 。劳动者可以拒绝到重点疫情地区工作，但医师 、特殊工作人员除外 。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的 ，不视为违反劳动合同。
〖贰〗 、若领导坚持要求出差 ，可尝试协商缩短行程（如原定5天压缩至3天） 。日常积累的工作信誉度越高，合理拒绝时领导理解度也会提升 。历史上许多职场矛盾源于单向服从或生硬对抗。2019年某互联网公司曾因强制员工频繁出差导致核心人才流失 ，后通过调整“差旅协商机制 ”提升留存率。
〖叁〗 、领导安排的工作 ，如果的确是你不喜欢干的，你可以通过私下交流进行拒绝 。比如约领导吃饭的时候提一下、或者给领导充点话费等方式 ，通过做额外工作的方式让领导不再安排类似工作 。 以退为进 有些工作 ，你从内心就接受不了，这时候你可以以退为进。
〖肆〗 、以工作为由拒绝：您可以告诉领导 ，您有一些工作需要处理 ，需要留在办公室工作 。这种方式不仅可以拒绝邀请，还可以表现出您的工作态度 。 推迟邀请：如果您确实想避免参加这个饭局，但又不想得罪领导 ，可以尝试推迟邀请 ，如“谢谢您的邀请，但我这个周末有一些家庭聚会 ，下个周末可能会更方便参加”。
